1. AI 시대, 전문직의 종말은 없다?
AI 시대가 도래하며 많은 분들이 전문직의 미래에 대해 불안감을 느끼고 있습니다. “진단 방사선과 전문의는 5년 뒤 사라질 것”이라는 제프리 힌턴 교수의 예측은 많은 이들에게 충격을 주었죠. 하지만 놀랍게도 5년 뒤 방사선과 의사는 줄어들기는커녕 오히려 늘어났습니다. AI 기술은 진보했지만, 의사들은 가만히 있지 않고 AI를 가장 잘 활용하고 응용하는 방법을 학습했기 때문입니다. 변화에 수동적으로 대응하는 대신, 전문성을 바탕으로 끊임없이 학습하고 발전한다면 AI는 위기가 아닌 새로운 기회가 될 수 있습니다. 당신의 전문 분야에 AI를 접목하여 더욱 고도화된 역량을 발휘할 때, 진정한 전성기를 맞이할 수 있을 것입니다.
2. 미래를 위한 핵심 역량: 비움 학습(Unlearning)과 안목지
AI 시대에는 단순히 배우는 것을 넘어, ‘비움 학습(Unlearning)’이 중요합니다. 엘빈 토플러가 말했듯, 미래 사회의 문맹은 배우지 않고, 배운 것을 잊지 않으며, 다시 배우지 않는 사람입니다. 우리의 뇌는 무한하지 않기에 새로운 지식을 채우기 위해선 과거의 고정관념이나 오래된 지식을 비워낼 줄 알아야 합니다. 또한, 기계가 쉽게 대체할 수 없는 ‘안목지(Tacit Knowledge)’를 쌓는 것이 필수적입니다. 형식지가 시험이나 매뉴얼로 습득 가능한 지식이라면, 안목지는 현장 경험과 맥락 이해를 통해 몸으로 익히는 지혜입니다. 자전거 타기나 수영처럼, 직접 부딪히고 경험하며 체득하는 안목지는 AI가 넘볼 수 없는 인간 고유의 영역이며, 문제를 해결하는 창의적인 능력을 키워줍니다.
3. 헛소리 탐지기: AI 시대의 필수 감별 능력
누구나 AI를 사용하는 시대에는 AI가 내놓은 결과물을 맹신하지 않고, 비판적으로 판단하는 ‘감별 능력’이 무엇보다 중요합니다. 최근 AI가 만들어낸 가짜 뉴스나 존재하지 않는 판례, 잘못된 답변으로 인해 큰 낭패를 본 사례들을 우리는 쉽게 접합니다. 어니스트 헤밍웨이가 위대한 작가에게 ‘개소리 탐지기’가 필요하다고 말했듯이, AI 시대의 모든 개인은 누가 봐도 거짓말을 거짓말처럼 보이지 않게 만드는 능력을 넘어, AI가 만들어낸 ‘헛소리’를 간파하는 감식안을 갖춰야 합니다. 이는 오랜 경력자에게만 해당하는 것이 아닙니다. 자신의 판단에 대한 최종적인 책임을 스스로 지겠다는 ‘인지적 겸손함’을 가지고 끊임없이 점검하고 배우려는 태도가 중요합니다.
4. 강력한 개인, 시너지를 낳는 협업
AI의 발전은 ‘1인 유니콘 기업’의 등장을 예측할 만큼 개개인의 역량을 극대화하고 있습니다. 하지만 아무리 강력한 개인이라 할지라도, 뛰어난 동료들과의 협업이 있을 때 그 성과는 더욱 커집니다. 필즈상 수상자인 허준이 교수가 최고의 인재들이 모인 프린스턴 고등연구소를 선택한 이유도 바로 협업을 통한 성장 욕구 때문이었습니다. 구글과 같은 기업들이 최고의 근무 환경을 제공하는 이유도, 뛰어난 인재들이 서로 교류하며 성장할 수 있는 환경을 만들고 회사를 떠나지 않게 하기 위함입니다. AI가 인간의 단순 업무를 대체하면서, 우리는 더욱 창의적이고 복합적인 문제 해결에 집중하게 될 것입니다. 강력한 개인의 시대일수록, 자신보다 뛰어난 동료들과 소통하고 협력하는 능력은 그 어떤 때보다 중요해질 것입니다.
